¿Trabajas 4 días a la semana? Las empresas del Reino Unido están adoptando el modelo después de 6 meses de pruebas

El 92% de British Airways mantendrá un modelo de vuelo más corto

Juana Soto

27 de febrero de 2023 09:33 – Actualizado hace 2 horas

La semana laboral de 4 días ha sido probada y aprobada en el Reino Unido: el 92% de las empresas que participaron en el proyecto piloto, que se desarrolló entre junio y diciembre de 2022, mantendrán el formato de semana laboral más corta.

El proyecto «La semana mundial de 4 días» (Cuatro días a la semana, con traducción libre) La prueba del método de jornada laboral incluyó a 2.900 empleados de 61 empresas operativas en el país. En él, el profesional recibe el 100% del salario trabajando el 80% del tiempo, a cambio de comprometerse a mantener el 100% de productividad (modelo que se conoció como el 100-80-100).

Empresas de diversos tamaños y sectores, como educación, banca, tecnología, recursos humanos, retail y otros, participaron voluntariamente de las pruebas. El informe final de la prueba se publicó el día 21 y muestra que el modelo ha logrado un alto cumplimiento y finalmente será integrado por la mayoría de las empresas.

De las 5 empresas que optaron por no mantener el modelo de negocio, 2 decidieron ampliar el periodo de prueba y 3 pausaron el proyecto.

Los ingresos promedio de las empresas participantes crecieron hasta un 35% en comparación con los mismos seis meses de años anteriores. Además, la cantidad de profesionales que abandonaron las empresas disminuyó en un 57 % durante las pruebas, una señal de que un modelo comercial a más corto plazo puede retener el talento.

Entre los empleados, el 90% dijo que «definitivamente quiere seguir trabajando» en un formato de cuatro días a la semana. El tramo del 15% va más allá: dicen que no habrá suficiente dinero para aceptar un próximo trabajo en cinco días hábiles.

En cuanto al bienestar en el trabajo, el 71 % de los empleados dice tener niveles más bajos de estrés quemado (estrés crónico relacionado con un lugar de trabajo mal administrado), el 43 % ve una mejora en la salud mental, el 39 % se siente menos estresado y el 37 % informa alguna mejora en la salud física.

La idea de reducir la jornada laboral es centrarse en la productividad y disponer de más tiempo para el ocio. Otro efecto comprobado ocurrió en el viaje entre el trabajo y la vida personal: el 60% de los empleados informaron que podían equilibrar mejor el trabajo y las responsabilidades en el hogar, incluido el cuidado de los niños.

En el informe presentado este mes, no se menciona el lado negativo de la iniciativa. El documento preliminar del estudio, publicado en septiembre de 2022, señala que para algunas empresas, especialmente aquellas con culturas más conservadoras, menos flexibles y con líderes mayores, el método requiere más esfuerzo de adaptación.

La diferencia entre un hombre y una mujer

Las pruebas son tan positivas porque «muestran resultados estables en lugares de trabajo de diferentes tamaños, lo que demuestra que esta es una innovación que funciona para muchos tipos de organizaciones», dice Juliette Shore, investigadora principal y profesora de Boston College.

Dale Whelihan, director ejecutivo, Inc. «Semana mundial de 4 días», dice que la muestra produjo diferencias por género. Si bien tanto hombres como mujeres se benefician de la semana de cuatro días, las mujeres generalmente experimentan mejor: muestran una mayor mejora en sus niveles. quemadosatisfacción con la vida y el trabajo, mejora de la salud mental y reducción del tiempo de desplazamiento.

«Parece que la carga de los deberes no laborales ha terminado, con más hombres haciendo una mayor parte de las tareas del hogar y el cuidado de los niños durante la semana laboral de cuatro días», dijo.

4 días hábiles en todo el mundo

El proyecto «Semana mundial de 4 días» Probado en varios países: hay 91 empresas y unos 3.500 trabajadores en 6 países (Australia, Canadá, Estados Unidos, Irlanda y Nueva Zelanda, además de Reino Unido).

Próximamente se publicará un nuevo informe de hallazgos de Australia y Nueva Zelanda. Empresas de Brasil y Sudáfrica también se están sometiendo a pruebas. a infomoney Se puso en contacto con el consultor del proyecto para obtener más detalles sobre cómo ejecutar el proyecto en suelo nacional, pero no había recibido una respuesta a la fecha de esta publicación.

«La semana mundial de 4 días» Con el apoyo de la consultora global Autonomy, así como la asistencia de investigadores de la Universidad de Cambridge, la Universidad de Oxford y el Boston College.