Como resultado de la suspensión de los pagos de la prima salarial del año base para 2020 para que el gobierno pueda desviar recursos del programa a la emisión del Programa de Empleo de Emergencia y Preservación de Ingresos, conocido como BEm, trabajadores que han trabajado formalmente recientemente en el año que recibirán los beneficios a partir de enero de 2022.
Comprender la razón del doble beneficio.
Como regla general, un trabajador que trabaja todo el año tiene derecho a una bonificación salarial PIS / Pasep en el año siguiente. Sin embargo, los trabajadores que trabajaron el año pasado no pudieron cobrar este año debido a la transferencia de recursos a BEm, ya que el pago de la bonificación salarial se reprogramó para 2022.
Las fechas de pago del bono salarial para 2020 y 2021 eran para el próximo año, ante el aplazamiento del bono del año base 2020 y de acuerdo a la regla que los trabajadores que laboran durante este año también recibirán en 2022.
Para entender este tema, es importante enfatizar que no todos los trabajadores podrán obtener los beneficios acumulados el próximo año, después de todo, aquellos que no trabajaron en 2020 y solo en 2021 obtendrán el beneficio este año. Al igual que aquellos que trabajaron en 2020 y no trabajaron este año, recibirán la asignación de 2020.
Otro tema importante es que el beneficio se paga en proporción a la cantidad de meses trabajados en el año base, es decir, quienes trabajaron 12 meses en 2020 y 12 meses en 2021 tendrán acceso al doble.
Por otro lado, quienes trabajaron por un período determinado en 2020 y 2021 recibirán proporcionalmente los meses trabajados en los años respectivos.
Pagando la bonificación salarial
En cuanto a los pagos, el Ministerio de Economía cree que el salario mínimo para 2022 debería ser de R $ 1.210, debido a las tasas de inflación calculadas por el Instituto Internacional de Estadísticas.
Cabe recordar que los trabajadores que trabajan todo el año pueden recibir el salario mínimo, mientras que los que trabajan menos tiempo obtendrán un salario proporcional.
El cálculo es sencillo, basta con dividir 1210 por 12 (12 meses) y multiplicarlo por la cantidad de meses laborables en cada año base, es decir, 2020 y 2021 si tienen derecho a determinar la cantidad que se recibirá por cada año laborable. .
Otro problema importante con los pagos es cambiar el calendario de pagos. Esto se debe a que hasta que se aplazó el derecho, el subsidio se pagó entre julio de un año y junio del año siguiente.
Sin embargo, a partir del próximo año, los pagos se emitirán a todos los trabajadores en el mismo año, y los pagos comenzarán en enero y finalizarán en diciembre.
Por tanto, la expectativa es que los trabajadores nacidos en enero reciban en enero, los trabajadores nacidos en febrero reciban en febrero, etc.
Clases PIS / Pasep.
Mientras los trabajadores esperan el pago de la bonificación salarial de PIS / Pasep, el gobierno estaba proporcionando cuotas de PIS / Pasep a los trabajadores que trabajaron entre 1971 y 1986.
Los valores alcanzan los R $ 23 mil millones y más de 10 millones de personas pueden beneficiarse del retiro que pocas personas saben que está disponible, para saber más sobre cómo funcionan las cuotas y quién puede conseguirlas, basta con verlo. aquí.
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