Revisión del FGTS: ¿Puede postularse alguien que tenía un contrato formal desde 1999? Red de revistas contables

Será posible solicitar una revisión del FGTS a quienes hayan trabajado con contrato oficial a partir de 1999, y al tratarse de un derecho económico, el plazo para quienes hayan experimentado pérdidas en el FGTS es de 30 años. Así, quienes trabajaron desde 1999 en adelante tienen hasta 2029 para reclamar las pérdidas sufridas en 1999.

El procedimiento en sentencia del Tribunal Supremo Federal (STF) solicita un cambio en el índice utilizado para corregir el saldo del FGTS. En 1999, se inició el ajuste sobre la base del TR (Tipo de Referencia), que actualmente es cero, más un 3% anual.

Deseo de utilizar otro indicador, como el Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC), para que los trabajadores ya no resulten perjudicados, con sus saldos reducidos.

Según una encuesta del Fondo de Garantía del Instituto de los Trabajadores (IFGT), el uso de TR ya resultó en una pérdida acumulada de R $ 538 mil millones desde enero de 1999.

El factor espera que el STF le sea favorable, a fin de corregir el saldo para cubrir la inflación acumulada. Este derecho será válido para quienes hayan trabajado con contrato oficial entre 1999 y 2013.

¿Cómo solicitar una revisión FGTS?

Para solicitar una revisión del FGTS (Fondo de Garantía del Empleado), será necesario presentar una demanda individual o grupal antes de una sentencia judicial. La razón es que el STF puede decidir favorecer a quienes ya tienen una demanda en los tribunales para restaurar estos valores.

Los documentos necesarios para abrir el proceso son RG, CPF, Tarjeta de presentación, Comprobante de domicilio y Resumen FGTS. También puede contratar a un abogado del Seguro Social para que lo ayude en este proceso.

Para abrir el proceso, es necesario proporcionar RG, CPF, tarjeta de visita, comprobante de domicilio y extracto de FGTS. Aquellos que lo prefieran pueden contratar a un abogado del Seguro Social para que los ayude con el proceso.

Vea los trabajadores que pueden solicitar una revisión:

• trabajadores de la ciudad
• trabajadores rurales;
• Trabajadores intermitentes (Ley N ° 13.467 / 2017 – Reforma Laboral);
• trabajadores temporales
• trabajadores individuales
• Safreros (trabajadores rurales, que trabajan solo durante el período de cosecha);
• deportistas profesionales (fútbol, ​​voleibol, etc.);
• Un gerente que no trabaja puede ser equivalente a otros trabajadores sujetos al FGTS y;
• ama de casa.

Según estimaciones, los montos a recibir pueden llegar al 88% del saldo, sin embargo, es necesario analizar sus datos para saber cuánto puede recibir cada trabajador.

Estimados

Un trabajador que haya registrado 10 años en la cartera y un salario promedio de R $ 2.000 puede recibir montos superiores a R $ 5.000.
Un trabajador que tiene 10 años inscrito en la cartera y con un salario promedio de R $ 8000 tiene derecho a recibir montos de R $ 20.000.