Si el trabajador no ha recibido hasta R$ 1.000 del FGTS, debe verificar si hay otras cuentas registradas
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Transferencias excepcionales de retiro del Fondo de Indemnización por Cesantías (FGTS) vence el 15 de junio y se puede retirar hasta el 15 de diciembre. Sin embargo, si el trabajador no ha recibido hasta R$ 1.000 en su cuenta de ahorro social digital, debe verificar si hay otras cuentas registradas.
De esta forma, los montos de los retiros extraordinarios fueron depositados en cajero Tiene, donde el trabajador puede transferir el importe.
Sin embargo, algunos ciudadanos ya tienen otras cuentas que otros. Bancos registrados en la aplicación del FGTS, donde, en otras ocasiones, solían recibir el pago.
Es posible que el importe se haya reducido en otra cuenta bancaria
Por lo tanto, si el trabajador no recibe el retiro excepcional de Caixa Tem, debe verificar la aplicación FGTS para otras cuentas bancarias registradas. Además, deberá consultar a Caixa Tem si el importe no ha sido ingresado en la cuenta previamente registrada.
En vista de ello, si el monto de la disposición extraordinaria no ha sido ingresado en ninguna de las cuentas mencionadas anteriormente, el agente puede contactar a Caixa a través de los canales oficiales:
- Aplicación FGTS (disponible para Androide Y el iOS);
- Sitio De Caixa para información sobre FGTS;
- Sitio Para encontrar una sucursal de Caixa;
- Caja ciudadana 0800726 02 07.
Cabe señalar que si el retiro extraordinario se deposita en Caixa Tem y el monto no se transfiere hasta el 15 de diciembre de este año, los fondos volverán a la cuenta del FGTS, corregidos y sin perjuicio para el trabajador.
Sorteo excepcional FGTS
El retiro extraordinario del FGTS comenzó el 20 de abril con los nacidos en enero y se prolongó hasta el 15 de junio, cuando quedaron cubiertos los trabajadores nacidos en diciembre. De esta forma, se puso a disposición un total de R$ 30 mil millones para los trabajadores nacidos entre enero y diciembre que tuvieran saldo en sus cuentas activa (empleo actual) e inactiva (empleo anterior).
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Foto: fizkes / Shutterstock.com
