Previ-Rio lanzó el Aviso Público para seleccionar y certificar empresas interesadas en adherirse al Plan de Salud del Empleado Municipal (PSSM). Deberán poner a disposición de los funcionarios públicos estatutarios del Municipio de Río, empleados o jubilados, sus familiares y jubilados, así como a los titulares de los comités del poder ejecutivo, sus instituciones e instituciones, esquemas de asistencia médica grupal; Ayuntamiento y Tribunal de Cuentas.
La sesión pública personal para el análisis de propuestas, documentación y aprobación será el día veintiuno de este mes en la sede del Instituto. Entre otros requisitos legales, los operadores interesados deberán haber registrado ya, en esta oportunidad, al menos 20 mil beneficiarios, clasificados como medianos o grandes y servicio garantizado, preferentemente, en las 12 áreas de cobertura que componen el área metropolitana de Río De Janeiro y Gran Río , descrito en el documento.
El anuncio está disponible en la página de Previ-Rio y en la plataforma compras electrónicasDesde el Ayuntamiento de Río. Se puede obtener más información enviando un correo electrónico a [email protected].
el PSSM
La nueva acreditación tiene como objetivo mantener la cobertura de la atención ambulatoria, hospitalaria y dental existente que brinda
a los empleados municipales y sus familias y, eventualmente, para ofrecer más opciones de servicio, además de las ya ofrecidas por Grupo Assim Saúde y Notre Dame Intermédica, cuyos contratos vencen el 31 de julio. Los nuevos contratos que se firmen con los operadores aprobados en la acreditación tendrán una vigencia de dos años, a partir del 1 de agosto.
El plan de salud para los empleados municipales continuará con el mismo estándar actualmente vigente, sin interrupción o pérdida de calidad en los servicios. Los operadores interesados deberán presentar un plan de referencia con una amplia red de servicios que ofrezcan consultas médicas, en número ilimitado, en clínicas básicas y especializadas; Exámenes complementarios Servicios de apoyo al diagnóstico, tratamientos y otros procedimientos ambulatorios, más cobertura de ingresos hospitalarios.
Este plan de referencia actualmente cuesta el 2% del salario de cada empleado público – depositado en un cheque de pago – más una adición fija por dependientes, en caso de que el empleado público desee incluirlos. Este plan básico es invertido en más del 3% por la Alcaldía, a través del Fondo de Asistencia en Salud de los Servidores Públicos, administrado por Previ-Rio.
Los operadores participantes también podrán ofrecer planes premium, que correrán a cargo del servidor que desee contratarlos. Esta lista de precios también se utilizará para jubilados, dependientes y titulares de cargos delegados, como ya ocurre en la actualidad.
El plazo para el libre compromiso de los nuevos esquemas PSSM, por parte de funcionarios y jubilados, se dará a conocer luego de la aprobación de los nuevos operadores que integren el sistema.
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