Los avances de Omicron dejan sin trabajo a los profesionales de la salud | Revista Nacional

Ni siquiera tiene que entrar para encontrar que la sala de emergencias está llena. El aumento de la demanda de atención se evidencia en las puertas de los hospitales públicos y también en las salas de espera de los hospitales privados.

En uno de estos laboratorios privados, la demanda de pruebas de covid ha aumentado tan dramáticamente que la fila terminó en la acera. Afuera, contamos cerca de 40 personas. Y todavía hay una línea de automóviles de servicio drive-through, que pasa cerca.

Con solo una demanda creciente, Unidades de salud de todo el país sufren escasez de trabajadores. En Maceió ya fueron retirados 40 profesionales, según el Ministerio de Salud.

En Porto Alegre, el número se triplicó en una semana. Ya hay al menos 1.228 trabajadores infectados con COVID-19 confirmado o sospechoso.

El municipio de Guaxupé, en el sur de Minas, envió 90 empleados de los centros de salud y la Santa Casa de la ciudad.

Desde diciembre, en Río, el número de personas de vacaciones por síndromes respiratorios llegó a 5.500.

En Sao Paulo, el departamento de salud del estado está provocando que 1.700 casos desaparezcan de la red pública. Se ve pequeño frente a los más de 170,000 empleados, pero está preocupado ya que golpea a los equipos cansados ​​casi dos años después de la pandemia.

«Hubo un aumento del 30% en la demanda de atención de casos leves y moderados en salas de emergencia y salas de emergencia. En el punto álgido de la segunda ola, por ejemplo, tuvimos que enfrentar 30.000 pacientes hospitalizados en el mismo día. Dice Eduardo Ribeiro, Secretario Ejecutivo de Salud en São Paulo, Hoy tenemos 5.550 pacientes en el hospital, pero ya tenemos una presión muy fuerte sobre los trabajadores de la salud y es un momento difícil”.

Una encuesta realizada por el Consejo Regional de Enfermería de São Paulo da una idea del aumento de la carga de trabajo. Casi el 82% de los encuestados dijeron que ven a más pacientes; 41% reportó haber experimentado abuso verbal; Y el 33% informó que la jornada laboral ha aumentado.

Una rutina es bien conocida por Rodrigo, un enfermero de una sala de emergencia pública en São Paulo que se siente abrumado.

«En primer lugar, es difícil para nosotros poder salir en nuestro propio horario. Pasamos 12 horas de servicio, pero la verdad es que dedicamos un poco más que eso, 13 horas de servicio para poder ayudar a los compañeros. Y eso es con tantos pacientes’”, dice el enfermero de urgencias Rodrigo de Sousa Pereira.

La dirección del Instituto Emilio Ribas, referente en infectología, hizo un llamamiento a médicos de todos los sectores del hospital para cubrir los huecos en la jornada laboral: «Estos son los profesionales que están ahí fuera, en primera línea, en lugares como urgencias unidades de cuidado y cuidados intensivos, y a veces es difícil para nosotros reemplazarlos tan rápido «.

El desfalco en los equipos de médicos y enfermeras se da de repente y preocupa a quienes siguen trabajando.

«Empiezas a cambiar y de repente se convierte en dos menos, menos tres en un día, todo a la vez. Significa miedo. Desafortunadamente, es una palabra pesada, sin embargo, el miedo y la ansiedad son palabras que describen muy poco de lo que estamos viviendo actualmente en esta nueva ola”, dice Rodrigo de Sousa Pereira.