El próximo martes (24) finaliza el último plazo para que los empleados del Ayuntamiento de Río de Janeiro se adhieran al Plan de Salud de los Empleados Municipales (PSSM) sin ningún período de espera en 2023. Los cambios continuarán hasta el 24 de octubre. El Instituto de Previsión y Asistencia Social (Previ-Rio) sabe que los empleados no tendrán nuevas oportunidades para implementar la medida.
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Operadores Asim Saeed; Notredame Intermédica y Klini Planos de Saúde brindarán cobertura de salud y odontología a los empleados hasta julio de 2025. Los interesados deberán elegir uno de los operadores y ser incluidos en el sistema en línea. Las empresas calificaron según la convocatoria de acreditación lanzada por el instituto en mayo de este año.
Los usuarios existentes del Plan de Salud de los Empleados Municipales deben consultar los nuevos valores de los planes que figuran en el cuadro del Boletín Oficial del 4 de julio y en el sitio web de Previ-Rio. Una vez que no haya respuesta de los empleados, el propietario o dependiente se mantendrá en el mismo plan y operador actual.
Durante el mismo período, también sin período de carencia, los funcionarios y jubilados que ya se beneficien del PSSM podrán elegir otro plan dentro del mismo operador (rebajar/actualizar). Será posible trasladarse a otra empresa homologada o incluso solicitar la exclusión del plan.
Según el modelo aprobado, se les descontará el 2% de su salario para que puedan someterse a exámenes, consultas u hospitalización, dentro del plan básico de referencia.
Los dependientes de propietarios, jubilados y delegados que deseen adherirse al plan pagarán el precio de lista, en salario y condicionado a su margen depositable, según su grupo de edad.
PSSM atiende a más de 150.000 personas, entre empleados activos, dependientes y jubilados.
Comprender cómo funcionarán los servicios.
Las empresas aprobadas ofrecerán planes grupales de atención médica a los empleados del Ayuntamiento de Río, activos o jubilados, a sus familiares y a los jubilados. Los planes también apuntarán a quienes ocupan cargos en comités del ejecutivo, el ayuntamiento y el Tribunal de Cuentas Municipal (TCM). El valor global de los nuevos contratos asciende aproximadamente a R$ 556 millones para la prestación de servicios.
Los operadores ofrecerán un plan de referencia con red de servicios, asegurando consultas médicas ilimitadas en clínicas básicas y especializadas; Exámenes complementarios. Servicios de apoyo al diagnóstico, tratamientos y otros procedimientos ambulatorios; Además de la cobertura de ingreso hospitalario.
El plan de referencia continuará con el mismo costo: 2% del salario de cada empleado, con un aumento fijo para sus dependientes. El plan básico incluye una inversión superior al 3% por parte del Ayuntamiento de Río, recaudada para el Fondo de Asistencia a la Salud de los Servidores, administrado por Previ-Rio.
En el sitio web también está disponible una lista de las tarifas utilizadas para jubilados, dependientes y aquellos en puestos de comisión.
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