El 97% de los empleados del banco rechazan la oferta de Finban en una reunión virtual

En reunión virtual, el 97% de los 5.500 empleados bancarios que participaron en las deliberaciones rechazaron el indicador de ajuste salarial Enviado el viernes 26 por Fenaban (Unión de Bancos) para renovar el contrato colectivo de trabajo, en el ámbito Campaña Bancaria Nacional 2022 (Campaña de Nómina). La reunión tuvo lugar en la noche de este viernes 26 con los empleados del Banco de la base regional del Sindicato de Empleados del Banco en São Paulo, Osasco y la región.

En la misma resolución, el 91% de los 5.500 empleados bancarios participantes decidió convertir la EGM en EGM. Con ello, la Clase Bancaria debe seguir dando seguimiento a las negociaciones y estar alerta a nuevas convocatorias a encuentros virtuales, a través de los canales de difusión digitales oficiales del gremio (ver enlaces al final de este texto).

«El resultado de la 26ª reunión de banqueros del viernes muestra el descontento de los trabajadores con las propuestas hechas por Fnapan. Un resultado claro y predecible, ya que los banqueros literalmente pierden la salud para generar ganancias multimillonarias para los bancos, que se concentran cada vez más en manos de los accionistas y un pocos ejecutivos de pagos multimillonarios».

yvonne silva,

Por su parte, los banqueros, en la mesa de negociación, ofrecen ajustes salariales, vales de despensa y comidas que ni siquiera cubren la inflación del período, en lugar de reconocer el trabajo de los trabajadores bancarios, que acumulan las crecientes ganancias de la instituciones financieras. Ganancias a costa de demasiados inconvenientes morales y enfermedades para lograr metas abusivas”, agrega el dirigente.

La Dirección Nacional Bancaria, que representa a los trabajadores en las negociaciones, exigió a Fenaban que respete a los trabajadores y haga una oferta que cumpla con las expectativas de los empleados del banco.

Entre las principales demandas de los trabajadores bancarios: un aumento del 5% real en salarios y otros fondos. mayor aumento de RV y AV; mayor participación en las utilidades (PLR); Cuatro días a la semana sin reducción de salario.

Otra oferta insatisfactoria

Sin embargo, la Campaña de Empleados de la Banca Nacional 2022 (Campaña Salarial) ya llegó a la 17ª ronda de negociaciones sin que se atiendan reclamos. El viernes 26, Fanapan presentó una propuesta para reajustar solo el 75,8% de la inflación, con una pérdida real del 2% en los salarios. También de acuerdo a la propuesta, PLR, vales de alimentación y despensa se reajustarán al 100% del INPC. La dirigencia rechazó la propuesta sobre la mesa.

La propuesta presentada el viernes significa que se retiran los derechos y no lo admitiremos. Por lo tanto, lo rechazamos en la mesa y pasamos a la clasificación de la Asamblea Permanente. Los empleados del banco deben continuar monitoreando las negociaciones y buscar nuevas llamadas. Commando seguirá insistiendo en sus demandas y espera que Fenaban respete a los trabajadores y cumpla con sus expectativas”, dice Ivone.

Para Neva Ribeiro, secretaria general de la Federación, la gran participación en la asociación muestra que los empleados del banco están cansados ​​de la posición de Finpan, pero también están organizados, movilizados y listos para escalar manifestaciones, protestas e incluso un alto.

“Esperamos seriedad y un cambio de postura de parte de Fanban, al hacer una oferta con un aumento real de salarios, cupones y PLR, y esto valora y refleja el trabajo y las aspiraciones de la categoría, porque los empleados del banco están cansados ​​de las direcciones. de las negociaciones y las propuestas presentadas empujan a los trabajadores a la huelga».

Neva RibeiroSecretario General de la Federación

Conoce cómo han sido las rondas de negociación hasta el momento:

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Estamos en la cuarta fase de la campaña, mira el video: