¿Puedo hacer dos retiros este año? Infórmate de la diferencia entre un bono de sueldo y un fondo PIS/Pasep y si lo recibes

Dos servicios separados de PIS/Pasep en 2022. Uno es el bono salarial que se paga anualmente a los trabajadores y el otro es el Fondo PIS/Pasep, que los trabajadores solo pueden retirar una vez en la vida.

>> PIS/Pasep 2022: Consulta el calendario de sorteos, el cronograma y las últimas novedades sobre el bono salarial

>> FGTS 2022: Calendario Anual de Sorteos publicado por Caixa; Mira cuánto obtendrás

>> AUXÍLIO GÁS: ¿Cómo consulta el beneficio de usar CPF? El pago de la ayuda comenzó el martes (18)

El pago del bono salarial comienza en febrero. [calendário pode ser conferido abaixo].

Caixa Econômica Federal paga la tarifa del PIS a los empleados de empresas privadas, mientras que el Banco do Brasil paga el Pasep a los empleados de empresas públicas. Pero, ¿cuál es la diferencia entre un comodín y un fondo PIS/Pasep?

Pagar salarios

El Bono Salarial PIS/Pasep es otorgado por el Gobierno Federal, y es un derecho de los trabajadores, por el cual los trabajadores que cumplan con los requisitos necesarios pueden, anualmente, retirar hasta el salario mínimo.

Así, tienen derecho al Bono Salario PIS/Pasep quienes trabajaron bajo contrato oficial o como servidor público en el año anterior. Además, el empleado debe cumplir con requisitos tales como:

• Estar registrado en el PIS/Pasep durante al menos cinco años.
• que trabajó con un contrato oficial durante al menos 30 días en el año anterior
• Quién gana, como máximo, un salario mínimo mensual, en promedio
• También es fundamental que la empresa para la que trabajaba haya informado correctamente los datos al gobierno.

Consulta el calendario Pis/Pasep 2022 y conoce todo sobre la asignación salarial

Cuadro de Subsidio PIS, que la Caixa paga a los trabajadores del sector privado

Calendario de subsidio del Pasep, pagado por el Banco do Brasil a los empleados públicos

Fondo PIS / Pasep .

Las acciones del fondo PIS/Pasep, a su vez, ya fueron liberadas para su retiro. En total, cerca de 10 millones de trabajadores pueden retirar el valor de R$ 23 mil millones.

Aunque son diferentes, muchas personas confunden un Bono de Cheque PIS/Pasep con un Fondo PIS/Pasep.

Esto se debe a que mientras el bono salarial se paga anualmente, las acciones del PIS/Pasep se pagan una vez en la vida. Está destinado a trabajadores que tuvieron contrato oficial entre 1971 y octubre de 1988.

En esta última, en caso de muerte del trabajador, los herederos pueden hacer el retiro. Para saber si tiene derecho a retirar, es necesario ponerse en contacto con Caixa o Banco do Brasil.

PIS / Pasep Calendario de Pago de Bono Salarial

1 mes de trabajo: R$ 100;
2 meses de trabajo: R$ 200;
3 meses de trabajo: R$ 300;
4 meses de trabajo: R$ 400;
5 meses de trabajo: R$ 500;
6 meses de trabajo: R$ 600;
7 meses de trabajo: R$ 700;
8 meses de trabajo: R$ 800;
9 meses de trabajo: R$ 900;
10 meses de empleo: R$ 1.000;
11 meses de trabajo: R$ 1.100;
12 meses de empleo: 1200 Rls.

Con información del Diario Kontable