Caixa confirma dos retiros del PIS/Pasep para 2022, mira quién recibe

Atención trabajadores, Caixa Econômica Federal está emitiendo dos retiros diferentes de PIS/Pasep este año 2022. Siendo un bono de salario PIS/Pasep pagado anualmente a los trabajadores y un fondo PIS/Pasep donde los trabajadores pueden retirar solo una vez en la vida.

PIS / Pasep .

El Bono Salarial PIS/Pasep es un derecho de los trabajadores, otorgado por el gobierno federal, por el cual los trabajadores que cumplan con los requisitos necesarios pueden, anualmente, retirar hasta el salario mínimo.

Para garantizar el acceso al subsidio PIS/Pasep, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:

• tener un salario máximo que equivalga a un salario mínimo en el año base;
• Tener un permiso de trabajo por lo menos cinco años;
• Haber trabajado al menos 30 días consecutivos en el año base;
• Los datos del trabajador deben estar incluidos en el RAIS (Listado Anual de Información Social).

Así, los trabajadores y servidores públicos a los que se aplican las reglas anteriores pueden garantizar un salario mínimo cada año. Cabe señalar que el monto se paga en proporción al número de meses de trabajo en el año base.

Por ejemplo, quienes trabajaran 12 meses al año recibirían el salario mínimo, R$ 1.212, mientras que quienes trabajaran menos meses recibirían una prorrata.

Para calcular y ver cuánto gana, simplemente divida el salario mínimo de R$ 1212 por 12 (doce meses del año), lo que dará 101, así que solo multiplique esa cantidad por el número de meses de trabajo para saber cuánto gana. .

Cabe señalar que el subsidio PIS es para empleados de empresas privadas que trabajan bajo contrato oficial, el monto del PIS pagado por Caixa Econômica Federal. Por otro lado, Pasep es para servidores públicos y recibe su salario del Banco do Brasil.

Por lo tanto, consulte el cronograma de pago del bono salarial PIS/Pasep 2022 a continuación:

Pase el calendario

Fondo PIS / Pasep .

Las acciones del Fondo PIS/Pasep ya fueron liberadas para retiro, en total, cerca de 10 millones de trabajadores ya pueden retirar el valor de R$ 23 mil millones.

Es común que los trabajadores confundan un fondo PIS/Pasep con una asignación salarial PIS/Pasep. Aunque se usan como sinónimos, los dos son bastante diferentes.

Esto se debe a que, a diferencia del bono salarial que se paga anualmente a los trabajadores que cumplen con las normas, las acciones del PIS y del Pasep se pagan una vez en la vida y están destinadas a los trabajadores que tuvieron contrato formal entre 1971 y octubre de 1988.

Cabe señalar que dado que el fondo está destinado a trabajadores que llevan muchos años en activo, en caso de fallecimiento del trabajador, sus herederos pueden realizar el retiro.

Para saber si el trabajador o sus herederos tienen derecho a retiro, basta con contactar a Caixa Econômica Federal si han trabajado en empresas privadas en los respectivos años o si los funcionarios públicos contactan al Banco do Brasil.

Cabe señalar que desde junio de 2020 el saldo del fondo PIS/Pasep pasó a formar parte del FGTS, por lo que también es posible utilizar los canales: aplicación FGTS, pelaje sitio web de FGTS mi Cajero de banca en línea, para comprobar si tiene derecho a prestaciones.

El proceso de baja es sencillo, en el caso de un trabajador, basta con acudir a la oficina de Caixa con un documento identificativo original.

En el caso de herederos, será necesario presentarse en la oficina de Caixa con alguno de los siguientes documentos:

• Certificado de defunción de un familiar y declaración de dependiente con derecho a pensión por fallecimiento emitido por el Instituto Nacional de Seguridad Social; o
• Certificado de defunción y certificado o declaración de dependiente con derecho a pensión por fallecimiento emitido por el empleador; o
• Por auto del tribunal especificando los beneficiarios del retiro; o
• Comprobante de inventario general.