Un trabajador puede recibir hasta R $ 10.000 con una revisión FGTS

Los trabajadores con contrato laboral tienen derecho a un Fondo de Compensación Laboral (FGTS), y los trabajadores que han estado empleados formalmente desde 1999 pueden tener derecho a un salario de hasta R $ 10.000. Sin embargo, dependerá del tiempo de trabajo registrado en la billetera. La revisión también tiene en cuenta el monto de su salario y el momento en que el saldo está disponible en las cuentas vinculadas al FGTS. Un empleado que ya haya retirado todo el saldo del fondo puede solicitar una revisión. Sin embargo, es necesario averiguar si vale la pena solicitar una revisión del fondo de garantía.

Para que la revisión valga la pena, es necesario que la persona haya trabajado muchos años en la misma empresa, y con un salario muy alto. Para aquellos que cambian de trabajo con frecuencia o tienen salarios bajos, una revisión no será útil.

Revisión de FGTS

Mucha gente se entera de la revisión de FGTS pero no sabe lo que significa. De hecho, la revisión requiere reemplazar el indicador que ajusta el saldo del fondo de garantía por otro que pueda compensar las pérdidas ocasionadas por la alta inflación.

Actualmente, el saldo de FGTS se corrige por Tasa de referencia (TR) que ha sido descontinuado desde 1999, causando una gran pérdida a los trabajadores.

Un objetivo es cambiar el TR por INPC (Índice Nacional de Precios al Consumidor) u otro cambio que pueda cubrir la inflación.

La esperanza de los trabajadores es una decisión positiva del STF (Supremo Tribunal Federal) que pronto se pronunciará al respecto cambiando el índice de corrección monetaria a favor de quienes tienen dinero o tienen cuentas vinculadas al Fondo de Compensación por Separación (FGTS).

Los expertos creen que la decisión a favor del trabajador puede superar el valor de 300 mil millones de reales brasileños. Lo que puede ayudar a un factor cuyo saldo ha caído al adoptar la tasa de referencia (TR) a realizar la corrección monetaria, y recuperar las pérdidas inflacionarias registradas entre 1999 y 2021.

Esto puede garantizar que el trabajador que prefiera revisar, reciba la suma de R $ 10.000, incluso para aquellos que ya retiraron el saldo completo. El valor se puede estimar a través de la LOIT de la puesta en marcha (recuerde que se tendrá en cuenta el saldo del FGTS, el tiempo trabajado y el salario percibido, que se superpone a los montos mensuales en el cálculo.