¿Cuándo se pueden retirar las ganancias de FGTS? encontrar aqui

depósitos ganar FGTS (Fondo de Garantía Vigencia), con referencia a 2020, ya ha sido distribuido por Caixa Econômica Federal. Pero, ¿cuándo pueden los trabajadores retirarse del fondo de garantía?

Las reglas para el retiro de utilidades del FGTS se han establecido de conformidad con la Medida Provisional No. 889/2019. El factor principal es la obligación del trabajador de trabajar bajo un contrato laboral. Con base en esto, el diputado determina los casos en los que se permite el retiro.

Este sorteo se puede realizar anualmente, a través de la aplicación y Localización FGTS, en Caixa Online Banking o en las oficinas físicas del banco. Cabe señalar que el valor de referencia deducido de la cuenta corresponde al saldo de cada cuenta hasta el 31 de diciembre de 2020.

Los empleados con más de una cuenta reciben un crédito en cada una de ellas, según la proporción del saldo.

¿Cuáles son las reglas para retirar las ganancias de FGTS?

de acuerdo a Medida Provisional No. 889/2019Las ganancias de FGTS se pueden retirar en los siguientes casos:

1. Si el empleado es despedido sin causa justificada;
2. cuando el trabajador se jubila;
3. Para trabajadores de 70 años o más;
4. Los familiares pueden retirar las ganancias del FGTS en caso de fallecimiento del trabajador;
5. En los casos en que el trabajador o sus dependientes tengan enfermedades, como tumores malignos, o cuando sean VIH positivos, tengan cáncer o se encuentren en una etapa terminal;
6. para los empleados cuyo contrato haya sido rescindido por la completa extinción de la empresa;
7. Trabajadores que rescindan el contrato por un plazo fijo;
8. para empleados cuyo contrato haya sido rescindido por culpa mutua o fuerza mayor;
9. Tres años después de que el trabajador haya sido dado de baja del FGTS;
10. Si la cuenta del trabajador vinculado ha continuado durante tres años consecutivos sin que se hayan depositado créditos y el trabajador es dado de baja antes del 13/7/1990;
11. Trabajadores individuales suspendidos del trabajo por 90 días o más;
12. Si el propietario de la empresa individual muere, ya sea propietario de una empresa desde casa o un decreto que invalide el contrato de trabajo;
13. Al cerrar establecimientos, sucursales o agencias;
14. Cuando el trabajador compra su casa;
15. Si el empleado desea liquidar o saldar la deuda o pagar parte de las cuotas de financiamiento;
16. Si el empleado tiene una necesidad urgente y grave como resultado de un desastre natural resultante de una lluvia o lluvia torrencial que llegó al área de residencia del empleado.

Solo hay una excepción a las reglas anteriores para que un trabajador pueda retirar las ganancias de FGTS: o botín de cumpleaños.