¿Puede un trabajador permanecer en el fondo de salud de la empresa cuando se jubila? entender | Economía

Pero, ¿qué pasa con los que se jubilan? ¿Puede continuar el plan de salud de la compañía?

Esto es porque la jubilación, por sí solo, no pone fin al contrato de trabajo. Es posible seguir trabajando para la misma empresa después de la jubilación. E incluso para aquellos que dejan de trabajar, hay algunas circunstancias en las que es posible permanecer en la HMO.

¿Bajo qué circunstancias puede continuar el plan después de la jubilación?

1. si el empleado Continuar en el desempeño de sus funciones en la empresa.. Es decir, el contrato de trabajo sigue vigente, al igual que el plan de salud.
2. Si deja de trabajar, puede continuar con el plan, siempre que sea responsable del costo. En este caso, también es necesario que el trabajador contribuyera al pago mensual del plan mientras trabajaba.

Si la empresa ha cubierto solo los gastos mensuales, la ley no permite la continuidad de la cobertura.

¿Cuánto tiempo puedo permanecer en un plan de atención médica?

En caso de terminación del contrato de trabajo, la ley permite que el trabajador mantenga el plan (siempre que se pague el costo total):

• De por vida, si has cotizado a la cuota mensual durante diez años o más
• Por un período proporcional, si has cotizado a la cuota mensual por un período más corto

“Si el empleado ha pagado el plan de salud durante al menos 10 años, el uso es de por vida o hasta que la empresa termine el contrato con el proveedor del servicio”, dice Larian R. Del Vecchio, abogado especialista en derechos laborales.

Con la jubilación como es el pago?

Un empleado que se jubila y ya no realiza funciones laborales tendrá que pagar el 100% para pagar el plan de salud. Si se jubila y continúa trabajando, el plan seguirá siendo el mismo que antes de jubilarse.

¿Puedo obtener una pensión y un salario al mismo tiempo?

Según Joao Padari, abogado especialista en derecho de la seguridad social, un trabajador que se mantiene activo puede recibir su jubilación y salario con normalidad. No obstante, el beneficiario tendrá que seguir contribuyendo a INSS por su profesión.

¿Los dependientes también pueden continuar en el plan de salud?

Todos los dependientes pueden permanecer en la HMO en los mismos términos que el titular, pero el empleado es responsable de los pagos mensuales.

¿Qué hacer si la empresa o convenio no respeta tus derechos?

Si la empresa no respeta los derechos de mantener el plan, el trabajador podrá buscar un sindicato de su clase, Ministerio de Trabajo O incluso presentar una demanda laboral.