¿Reajustar el salario mínimo otra vez? Hoy aparecieron nuevos pronósticos de valor, échale un vistazo

Muchos brasileños hoy en día confían exclusivamente en el valor del salario mínimo. Desde empleados de CLT hasta jubilados del INSS, este número marca la diferencia para millones de brasileños.

Por eso es importante estar atento al ajuste del salario mínimo. Comprenda todos los detalles y vea por qué el pronóstico ha cambiado los nuevos valores nuevamente en los últimos días.

Previsión de salario mínimo en 2023

Primero, es importante recordar que en la última semana ha habido un aumento en los movimientos y discusiones sobre Previsión de salario mínimo en 2023.

Esto sucedió principalmente después de que el gobierno federal publicara el proyecto de ley de orientación presupuestaria para el próximo año. Específicamente, este documento brinda información sobre los gastos oficiales para los próximos semestres.

Como era de esperar, el Salario mínimo en 2023 Nunca debe haber tenido una ganancia real de nuevo. Es decir, el aumento será solo para «cubrir» la inflación, lo cual es obligatorio por ley.

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Aumenta el nuevo salario mínimo

Pero el problema es que la Secretaría de Política Económica del Ministerio de Economía emitió un Nuevas previsiones para el ajuste del salario mínimo.

En concreto, la previsión inicial para el Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC) en 2022 era de 7,41%. Sabiendo que el salario mínimo depende de este indicador, este aumento será.

Sin embargo, nuevas cifras de la Secretaría indican una nueva previsión del 6,54%. Es decir, como ajuste por inflación, las expectativas son menores.

Si el porcentaje es 6.54% confirmado, entonces El valor del salario mínimo 2023 Serán 1.292 reales brasileños – Tras la última actualización del Ministerio de la Nacionalidad.

¿Se ha confirmado el valor del salario mínimo para 2023?

Finalmente, es importante recordar lo que muchos expertos están diciendo ahora.

Todavía no es posible “aumentar” el valor del salario mínimo el próximo año porque la inflación sigue fluctuando. En otras palabras, las expectativas de poco más del 6 % aún pueden cambiar, por lo que el valor del salario mínimo cambiará.

Recuerde que en los últimos cuatro años, solo el gobierno federal ha podido recuperar el valor de la inflación. Es decir, no hubo aumento real en el valor del salario mínimo.

Se espera que esto vuelva a suceder y que el aumento no supere los R$ 100. O sea, la previsión es entre R$ 80 y R$ 90 extra para el próximo año.

Salario mínimo para los brasileños

En primer lugar, vale la pena enfatizar lo que determina el salario mínimo vigente. Para cotizar el valor ideal, el gobierno federal pretende calcular valores relacionados con la inflación. Es decir, el salario está relacionado con el precio estipulado para la supervivencia básica de la familia/individuo. Para poder sobrevivir se toman en consideración factores como la alimentación, la higiene y la vestimenta, entre otros.

Sucede, por tanto, que muchos especialistas ya han denunciado el hecho de que la cantidad otorgada no es equivalente al apoyo familiar ideal. Según el Departamento de Estudios y Estadísticas Económicas y Sociales de la Interconfederación (DIEESE), el salario mínimo ideal para los brasileños sería de alrededor de R$ 6.388,55.

Para hacer este cálculo, el departamento tomó en cuenta los precios de necesidades muy básicas, como el precio de los alimentos en la canasta básica y las cuentas de electricidad y educación, por ejemplo. Por lo tanto, según la información divulgada, el salario actual no alcanza para sostener, como debería, a ninguna familia brasileña.

Los 10 salarios mínimos más altos del mundo

Décimo Irlanda

En primer lugar, en décimo lugar, se encuentra Irlanda. El estado paga 10,50 € por hora trabajada. Esto equivale a más de 50 reales brasileños en moneda brasileña. Además, el estado tiene enormes ventajas para quienes necesitan trabajar y estudiar al mismo tiempo.

9. Canadá

En Canadá, el salario mínimo puede variar según la provincia en la que se encuentre el ciudadano. Por lo tanto, el salario promedio oscila entre CAD 13,00 y CAD 15,00 por hora. El valor mínimo corresponde a 51,41 reales brasileños.

VIII. Reino Unido

El Reino Unido es uno de los lugares más acogedores para estudiantes de intercambio y visitantes del mundo. Sin embargo, a pesar del alto costo del turismo, los residentes reciben un excelente salario. Esto se debe a que el salario promedio por hora es de £ 9,20 por hora, lo que equivale a R $ 55,10.

Séptimo Bélgica

Bélgica es también uno de los lugares más centrados en el turismo. Por lo tanto, los salarios de sus trabajadores son bastante satisfactorios. Actualmente, un ciudadano percibe más de 10,00 euros por hora trabajada, que puede variar. Como en los ejemplos anteriores, el recibo también ronda los +R$ 50,00.

VI. Holanda

Por lo general, los que no conocen Holanda quieren saber, mientras que los que ya saben se enorgullecen de decir la verdad. Entre las ventajas del país está el pago. por hora, el valor es de unos 10,22 euros la hora. Más de R $ 53,00.

Quinto. Nueva Zelanda

Muchas personas se sorprenden al conocer los valores que reciben los trabajadores neozelandeses. Actualmente, el salario, teniendo en cuenta el salario por hora, es de unos 20,00 dólares neozelandeses por hora, lo que equivale a 62,72 reales reales.

Cuatro. Alemania

Alemania también sigue el patrón de pago de otros países. es decir, paga alrededor de +R$ 50,00 por hora de trabajo. Esta cantidad equivale a 10,00 euros la hora.

Tercero. Francia

El salario mínimo también ronda los 10,00 € en este momento, sin embargo, el precio de la mayoría de las cosas es bastante asequible. Esto aumenta el valor de la moneda y el salario recibido.

Segundo. luxemburgo

Por adelantado, el estado paga unos 13,40 euros la hora. Dado que 1 euro equivale a unos 5,25 BRL de reales brasileños, el salario es muy beneficioso.

el primero. Australia

El primero en la lista es Australia. En el estado, el salario mínimo, teniendo en cuenta el valor por hora, es de A$20,33. Eso es 71,59 riales. Sin embargo, vale la pena señalar que es el país que ofrece uno de los costos de vida más altos del mundo.

El impacto de la enmienda en varios beneficios del gobierno

De antemano, y en síntesis, es necesario señalar que el reajuste del salario mínimo puede afectar varias áreas y programas del gobierno federal, como el BPC, INSS, bonos salariales y otros. Esto se debe a que la gran mayoría de estos programas se basan en el valor del salario actual.

Es decir, el salario actual puede ser el «mínimo» para muchas prestaciones, como la jubilación. Por lo tanto, en cuanto cambies esta cantidad, los pagos también lo harán. Lo mismo ocurre con el seguro de desempleo que paga primas a un ex trabajador, considerando cuánto de su salario mínimo son, por supuesto.

Por lo tanto, ajustar el salario mínimo para el próximo año resaltará la necesidad de nuevos análisis y cálculos sobre los diversos beneficios que se ofrecen. En general, los efectos pueden alcanzar escalas positivas y negativas, dependiendo del nuevo cálculo realizado. Finalmente, por si tienes más dudas sobre los beneficios, puedes consultar la plataforma de gobierno en línea (gov.br).

Proponer un nuevo día de trabajo

Actualmente, los trabajadores tienen una jornada laboral, que en su mayoría está fijada en 40 horas semanales, durante 5 o 6 días a la semana, considerando a los que laboran los sábados. Así que resulta que muchos estudios y experimentos han encontrado que esta carga de trabajo termina en un rendimiento «más lento» para los empleados.

Esto sucede porque los trabajadores están física y mentalmente cansados, por lo que la procrastinación del fin de semana es un camino ineludible. Precisamente por eso, algunos políticos y autoridades reclaman una nueva posibilidad de jornada laboral. El método ya es válido en muchos países, como Emiratos Árabes Unidos, Japón e Islandia.

Este es un costo semanal que se completará en 4 días. Es decir, las empresas cuentan con empleados que realizan sus funciones 4 días a la semana. Los estudios realizados han indicado mayores puestos de trabajo para los trabajadores, así como una mayor felicidad y satisfacción al hacer su trabajo. Esto se debe a que una jornada laboral más corta afecta directamente las condiciones físicas y psíquicas del accionista. Por lo tanto, los brasileños todavía están estudiando la posibilidad.

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