España abusa de contratos peligrosos – Internacional

Seis meses después de la reforma laboral en España, los contratos precarios, un viejo problema en el país, están en declive.

El evento fue un alivio para el gobierno de izquierda en un ambiente delicado.

Los datos «históricos» presagian «un cambio de paradigma», dijo la ministra de Trabajo, Yolanda Das, mientras las cifras de desempleo publicadas el lunes (4) mostraban el sexto mes consecutivo de caída en junio.

Alrededor de 2,88 millones de personas buscaban trabajo a fines de junio, en comparación con los 2,92 millones de mayo, la cifra más baja desde el comienzo de la crisis financiera de 2008.

En total, se firmaron en el país 783.595 contratos de duración indefinida. Esto representa el 44,3% de los nuevos puestos de trabajo, frente al 10% en general en este momento, debido a la gran cantidad de contratos temporales en el turismo y la agricultura.

“Se han incorporado a la seguridad social con contrato indefinido 740.000 personas más que antes de la pandemia”, ha celebrado el presidente del Gobierno, el socialista Pedro Sánchez.

– Solicitud de Bruselas –

La reforma, destinada a combatir el abuso del trabajo precario, entró en vigor el 1 de enero en el marco de un acuerdo negociado entre empresarios y sindicatos.

Aprobada en el último minuto por un error en una subvotación de la derecha, la reforma hizo de los contratos por tiempo indefinido «la regla y no la excepción» y dificultó la búsqueda de contratos a corto plazo.

La reforma fue «pedida por Bruselas», explicó Carlos Victoria, profesor de la escuela de negocios Esade, después de que muchas empresas españolas se acostumbraran a «cubrir las vacantes estructurales con contratos temporales».

Según Eurostat, casi el 22% de los empleados españoles tenían un contrato temporal antes de la pandemia de Covid-19, frente a una media de la UE del 14,4%.

Favorecida por una ley promulgada en 2012 por el gobierno anterior para impulsar el empleo tras la crisis financiera, la situación es vista por muchos economistas como uno de los puntos oscuros del mercado laboral español.

– ¿Resultado incierto? –

¿La reforma conducirá a la incertidumbre?

Unión General de Trabajadores (UGT), “los resultados obtenidos durante el primer semestre de este año confirman que la nueva reforma laboral es eficaz en la mejora de la calidad del empleo”.

La U.S. Labor Union (USO) señala que el 60% de los contratos a término indefinido firmados en junio fueron «a tiempo parcial y permanentes intermitentes», lo que permite al trabajador contratar con fecha de vencimiento y puesto de trabajo. Salario sólo durante determinados meses del año.

Carlos Victoria dijo que el aumento de los contratos terminados no fue mayor que la proporción de nuevos contratos indefinidos, por lo que «hay una creación neta de empleo indefinido» y «hay más seguridad y aún más estabilidad». , para trabajadores temporales.

Sin embargo, no hay indicios de que esta tendencia continúe en los próximos meses. “Estamos en un período de alta incertidumbre económica”, alta inflación, recordó este economista.

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