Lula se reúne con el Ministro de Trabajo de España para discutir la modificación de la reforma laboral

247 – El ex presidente Lula (PT) se reunió con Yolanda Díaz, vicepresidenta y ministra de Trabajo y Economía Social de España, el miércoles (30). Lula ha venido a Brasil para discutir los derechos laborales con Union Central.

España respaldó la revisión de la reforma laboral emprendida por el gobierno conservador de Mariano Rajoy, basada en un acuerdo que incluía a trabajadores y empresarios, con el objetivo de restablecer estos derechos, fortalecer el mercado interno, cualificar a los trabajadores y aumentar la calidad y la productividad. Lula ya ha señalado que quiere hacer lo mismo en Brasil.

La última reunión con Yolanda Díaz fue la tercera reunión del proceso español de revisión de la reforma laboral en el que participó Lula. Ya se había reunido con el ministro en Madrid en noviembre y mantuvo una reunión virtual con funcionarios del gobierno español en enero.

La reforma de España se llevó a cabo a través de nueve meses de negociaciones entre organizaciones laborales y empresarios, discutiendo cómo brindar mayor estabilidad y derechos a los trabajadores sin afectar la creación de empleo. Por ejemplo, los contratos temporales se limitan a actuaciones concretas, cuando existen justificaciones firmes.

Yolanda señaló la importancia de cambiar la cultura empresarial para las reformas. El Ministro dijo que los empresarios necesitan entender que empleados más estables, motivados y calificados han resultado en negocios más prósperos. Habló a favor de la Alianza de EE. UU., pero dijo que mantener cierta independencia no era la respuesta.

Según el ministro, la mayor tarea para hacer posible la modificación de la reforma es generar confianza en el diálogo entre comerciantes y trabajadores, fortalecer a ambas partes y cerrar acuerdos en los que ambas partes confíen.

Lula también habló con el Ministro de Transporte Cooperativo y Aplicaciones de Entrega en Araraguara, con el apoyo del Ayuntamiento, que ofrece valores más altos para los trabajadores de aplicaciones que las principales tecnologías como EFUT y Uber.

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